Sofern Sie eines der folgenden HR Systeme nutzen, können wir Ihnen verschiedene Komponenten liefern, welche Sie bei der Umsetzung unterstützen:

• SAP HCM
• Datev Lodas & LuG
• …
• (es gibt Verhandlungen mit weiteren Software-Anbietern
  von HR Systemen)

Sofern die zuvor genannten Herausforderungen nicht oder nur teilweise erfüllt werden können, können wir Ihnen Alternativen anbieten. Die folgenden Problemstellungen helfen Ihnen bei der Entscheidung:

• Sie möchten Ihre interne Entwicklungsarbeit reduzieren
• Es kann generell keine synchrone Webservice-Schnittstelle wie SOAP oder REST angesteuert werden
• Es darf keine Fremdsoftware dauerhaft auf einem Client-Rechner oder Server betrieben werden
• Es können nicht alle benötigten Felder aus der Schnittstellenbeschreibung exportiert werden
• Es können allgemein keine oder nicht alle HR Vorfälle generiert werden
• Es gibt für manche oder alle Felder kein Änderungsprotokoll
• Nicht alle Felder sind in der HR Software enthalten
• Es können keine Delta-Meldungen erzeugt werden (d. h. nur Datensätze melden, welche sich seit der letzten Meldung geändert haben)
• Sie können oder wollen die Entwicklung in Ihrem HR-System nicht durchführen
• Sie können die Entwicklung nicht bis zum Stichtag 01. Juli 2021 durchführen
• Sie wollen Daten in einem anderen Format senden (z. B. Excel, JSON, …, anderer Dateiaufbau, mehrere Dateien)
• Sie wollen Daten über ein alternatives Protokoll versenden, z. B. SFTP
• (sonstige Probleme)

• Über einen automatischen oder manuellen Prozess exportieren Sie täglich/wöchentlich/monatlich den kompletten Datensatz Ihrer Mitarbeiter mit allen verfügbaren Feldern.
• Auf Basis eines Differenz-Abgleichs erzeugen wir für Sie die HR-Vorfälle
• Nicht automatisiert exportierbare Felder können extern angereichert werden (z. B. über eine Excel-Tabelle)
• Vor Absenden der HR-Vorfälle in das CareFlex-System erhalten Sie einen Kontroll-Export
• Rückmeldungen aus dem System erhalten Sie ebenfalls als Excel- oder CSV-Export auf einem beliebigen Weg (andere Formate sind ebenfalls denkbar)
• Übermittlung der Daten über diverse sichere Methoden, z. B. SFTP

• Zusätzlich zu den oben genannten Features können Sie eigens generierte HR-Vorfälle anreichern
• Die Exporte können um nicht im HR-System vorhandene Stammdaten-Bestandteile erweitert werden
• Es können Delta-Meldungen gesendet werden
• Es können direkte Änderungsmitteilungen gesendet werden (z. B. eine direkte Meldung je Daten- oder Statusänderung)

• Geeignet für SAP HCM On-Premise & SAP SuccessFactors
• Unterstützung bei:

1. Ermittlung der Anspruchsberechtigten
2. Analyse von HR-Vorfällen
3. weiteren notwendige manuellen Tätigkeiten

• Umfangreiches Customizing zur Abbildung multipler Unternehmens-IDs/Legal Entities
• Automatisches Erkennen relevanter HR-Vorfälle in SAP HCM
• Initiale Stammdatenmeldung und Übermittlung von Aktualisierungen an das CareFlex-Portal (bei Stammdatenänderungen und sonstigen HR-Vorfällen)
• Überwachung von Fristen (bspw. Ruhestellung des Vertrags zur Berechnung des geldwerten Vorteils)
• Integration ins SAP-Berechtigungskonzept
• Implementierung für CSV, REST und SOAP
• Vollautomatisierte Übertragung der Daten
• Administrative Überwachung der übertragenen Daten (Prüfmechanismen, Protokolle und Testmodus)
• Integrativ in Middleware-Lösungen wie bspw. SAP PO oder SAP Cloud Integration
• Customizing und Business AddIns (BAdIs) zur kundenindividuellen Konfiguration
• Abbildung von Widerspruchsregelungen

Sollten Sie Hilfe und Unterstützung benötigen, vereinbaren Sie einfach einen Termin über den Online-Terminkalender oder schreiben uns eine E-Mail.

E-Mail: schnittstellen@careflexchemie.de
Online-Beratung: eTerminkalender